서울시 50플러스 포털 : 새로운 인생을 설계하는 플랫폼

인생 50대는 은퇴를 준비하는 시기일까요?
아니면 제2의 도약을 꿈꿀 수 있는 새로운 출발점일까요?

오늘은 4060세대가 인생의 전환점을 맞이해 새로운 가능성을 탐색하고,
보다 풍요로운 삶을 설계할 수 있도록 돕는 50플러스포털에 대해 소개해 드리려 합니다.

 

서울시50플러스포털 홈 화면

 

 

서울시 50플러스 재단이란?

 

서울시 50플러스 재단은
40세에서 64세의 중장년층을 대상으로
교육, 일자리, 커뮤니티, 상담 등 다양한 프로그램을 제공하며,
새로운 기회와 경험을 통해 인생 후반전을 준비할 수 있도록 돕는 기관입니다.

 

> 주요 사업 분야

 

교육 프로그램:

• 직업 역량 강화와 취미 개발을 위한 맞춤형 교육
• 50+세대의 새로운 전문성을 발굴할 수 있는 과정 운영

일자리 지원:

• 재취업과 창업 프로그램 지원
• 기업과 협력해 의미 있는 일자리 기회 제공

상담과 연결:

• 개인 맞춤형 상담을 통해 진로와 삶의 방향을 설계
• 같은 세대와 공감 및 교류할 수 있는 커뮤니티 형성

 

 

가치동행일자리(구. 보람일자리) 사업

 

서울시 50플러스 재단에서 운영하는 가치동행일자리 사업은

중장년층의 경험이 사회적 가치와 새로운 일자리로 이어지는,

서울시민 모두가 같이 동행하는 가치있게 같이가는 사회공헌일자리입니다.

 

2025년 새해를 맞이해 다양한 일자리 공고가 올라오고 있으니 확인해 보시면 좋을 것 같아요:-)

 

• 사업기간 : 2025년 1월~12월 (활동기간은 세부사업별 상이)
• 사업대상 : 서울시 거주 40~67세 시민 (모집공고별 요건확인 필수)
• 참여자격 : 40~67세 (1958.1.1.~1985.12.31. 생)
• 세부기준 : 주민등록상 서울시민 또는 사업장주소지가 서울시인 사업자등록상 대표자

▶ 2025년 가치동행일자리 모집일정 바로가기

 

 

 

나만의 강점으로 시작하는 새로운 출발

"채용 과정에서 무엇이 가장 어려우신가요?"

• "내 경력을 어떻게 정리해야 재취업 시장에서 인정받을 수 있을까?"
• "나의 강점이 뭔지 몰라, 나에게 맞는 일자리를 찾기가 어렵습니다."
• "기술적인 부분도 중요하지만, 변화된 환경에서 적응할 수 있을지 막막합니다."

 

그동안 해온 일을 떠올리면 막연한 자신감은 생기지만,
정작 구체적인 강점과 가능성이 무엇인지 알기 어려운 경우가 많습니다.

SLW LAB의 소프트스킬 데이터 서비스는
중장년층이 자신의 경험과 강점을 데이터로 가시화하여,
더 나은 선택을 하고 새로운 도전을 시작할 수 있도록 돕는 서비스입니다.

 

💡 소프트스킬이란?

소프트스킬이란 사람들과 소통하고 협력하며 문제를 해결하거나 상황에 적응하는 데 필요한

대인관계, 의사소통, 창의성, 리더십 등의 비기술적 역량을 말합니다.

 

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소프트스킬 데이터, 왜 중장년층에게 필요한가요?

1. 경험은 많지만, 강점이 보이지 않을 때
중장년층은 다양한 직무와 역할을 경험했지만,

자신의 "소프트스킬(협업, 리더십, 문제해결 등)"을
객관적으로 이해하고 활용하는 데 어려움을 겪습니다.

 

이로 인해 재취업, 창업, 또는 사회적 기여를 계획할 때에도

자신의 가능성을 명확히 알지 못해 막막함을 느끼는 경우가 많습니다.

2. 변화하는 일자리 환경에 적응하기 위해

디지털 전환과 함께 일자리 환경이 빠르게 변화하고 있습니다.
기술 역량도 중요하지만, 이제는 소통, 협업, 창의적 사고 같은 소프트스킬이
더욱 중요한 경쟁력이 되고 있습니다.

우리의 소프트스킬 데이터 서비스는 중장년층이 이런 변화에 적응하고,
자신의 강점을 기반으로 새로운 기회를 찾을 수 있도록 돕습니다.

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SLW LAB의 소프트스킬 데이터 서비스, 이렇게 돕습니다

1. "내 강점이 뭘까요?"
경험이 많지만, 강점을 설명하기 어렵다는 것이 

중장년층의 큰 고민입니다.

 

소프트스킬 데이터 서비스는 여러분이 가진 

소통, 협력, 문제 해결 능력을 분석하여
재취업 시장에서 어필할 수 있는 강점을 명확히 보여줍니다.

<예시>
팀워크와 조정 능력이 강점인 A씨는
재취업 과정에서 팀 관리와 조직 운영 역량을 강조하며
프로젝트 매니저로 성공적으로 재취업했습니다.

 

 

2. "내가 이 일에 맞을까요?"
재취업 시장에서는 경험뿐 아니라
역량과 성향이 일자리와 얼마나 잘 맞는지가 중요합니다.
소프트스킬 데이터는 여러분의 강점과 성향을 기반으로
적합한 직무를 추천합니다.

<예시>
창의적 문제 해결 능력이 뛰어난 경우 → 컨설팅, 기획
리더십과 조직 운영 능력이 강한 경우 → 팀 리더, 멘토 역할
의사소통 능력이 뛰어난 경우 → 교육, 코칭

 

 

3. "변화된 환경에서 잘할 수 있을까?"
디지털 전환과 업무 환경의 변화는
중장년층에게 새로운 도전과 적응을 요구합니다.

 

소프트스킬 데이터는 소통, 적응력, 협업 능력 같은
핵심 역량을 구체적으로 분석하여
변화된 환경에서 자신감을 갖고 도전할 수 있도록 돕습니다.

<예시>
디지털 환경에 익숙하지 않았던 B씨는
자신의 강점인 의사소통 능력을 활용해
하이브리드 근무 환경에서 팀 간 협력을 돕는 

역할을 성공적으로 수행했습니다.

 

소프트스킬 데이터로 재취업 성공을 설계하세요

강점 분석 및 시각화
재취업 시장에서 나를 효과적으로 설명할 수 있도록
소프트스킬을 데이터로 가시화합니다.

 

맞춤형 직무 추천
강점과 성향을 기반으로, 나에게 가장 적합한 직무를 제안합니다.

 

변화된 환경에서의 역량 강화
협업, 리더십, 소통 같은 핵심 역량을 기반으로
변화된 환경에서도 자신감을 가질 수 있도록 돕습니다.

 

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지금 SLW LAB과 함께 새로운 재취업 여정을 시작하세요
재취업은 단순히 새로운 일을 찾는 것을 넘어
내가 가진 역량과 강점을 재발견하고 활용하는 과정입니다.

 

SLW LAB의 소프트스킬 데이터 서비스로
더 명확한 강점, 더 적합한 직무, 더 나은 미래를 설계해 보세요.

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