HR 담당자가 뽑은 채용 페인포인트 TOP3

 

채용 실패를 부르는 HR 3대 페인포인트,

SLW LAB은 '데이터'로 똑 부러지게 해결합니다

 

HR 담당자라면 한 번쯤은 들어봤을 말들입니다.

 

“사람 좋아해서 HR 하는 거죠?”

“일 잘하는 사람만 찾으면 되는 거 아닌가요?”

 

사실 웃을 수도 없고, 설명하자니 길어지는 이야기죠.

 

채용이라는 일은 '좋은 사람을 찾는 것'이 아니라

'함께 일할 수 있는 이유를 명확히 찾는 일'입니다.

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✅ 채용담당자라면 공감할 ‘채용 페인포인트’ 세 가지

1️⃣ “현업이 말하는 기준이 너무 애매해요”

 

🗣️ “한 5년 차 정도? 빠릿하고 책임감 있고, 실전형이면 좋겠어요”

 

도대체 이걸 어떻게 JD에 담아야 할까요?

직무 요건은 매번 바뀌고, 문화 적합성은 말로만 이야기됩니다.

→ 우리는 이 ‘감각’을 ‘데이터’로 바꿉니다.

 

SLW LAB은 자유롭게 묘사된 문장을 기반으로

필요한 성향, 역량, 협업 스타일 등을 정리해

인재상 자체를 자동으로 재구성해드립니다.

 

“애매하게 말해도, 찰떡같이 인재상으로 정리됩니다.”

 

2️⃣ “서류는 많은데, 누가 괜찮은지는 모르겠어요”

 

수십, 수백 건의 이력서와 자기소개서.

사실상 HR 담당자가 전부 검토하는 건 불가능에 가깝습니다.

 

하지만 ‘걸러보기’라도 한다면

정말 괜찮은 사람을 놓치지 않을 수 있겠죠.

→ 우리는 말의 맥락을 기준으로 정리해드립니다.

 

SLW LAB은 지원자의 자소서를 읽고,

조직 적합성, 역량 키워드, 협업 성향을 분석해

일치도 기준으로 순위를 매겨 보여줍니다.

“왜 이 사람이 맞는지”도 문장과 키워드로 설명해드려요.

 

3️⃣ “좋은 솔루션은 많은데, 가격이 너무 부담돼요”

 

✔️ 기본 이용료 100만 원 이상

✔️ 커스터마이징은 별도 견적

✔️ 결국 도입 못 하고 엑셀만 계속 돌리는 현실…

 

“좋은 솔루션은, 누구나 부담 없이 써봐야 진짜입니다.”

 

6개월 베타테스트 무료 제공

복잡한 커스터마이징? 필요 없습니다

 

실제 HR 피드백 반영해 계속 개선 중

투명하고, 쓰기 쉽고, 정확하게.

 

HR 현장에서 바로 쓸 수 있도록 만들고 있습니다.

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🎯 채용은 결국, '말' 속에서 답을 찾는 일입니다

 

SLW LAB은 지원자의 언어를 분석해

조직과 ‘같이 일할 이유’를 찾아드립니다.

단순한 스펙 비교가 아닌,

진짜 어울리는 사람을 ‘이유까지 설명하며’ 제시합니다.

 

🎁 지금, 베타 참여하세요!

 

💬 댓글에 이메일 남기시면

6개월 간 무료로 솔루션을 사용해보실 수 있습니다

사용 후 피드백 주시면 추가 혜택도 준비되어 있어요

 

📌 사람을 알아보는 건 결국, 사람의 언어입니다

지금 SLW LAB과 함께, 채용 실패 없는 HR의 새로운 방식을 경험해보세요.